Bergabunglah dengan kami,
jadilah bagian dari kisah yang menginspirasi
Bekerja di ORLIG berarti menjadi bagian dari tim yang berbakat, terinspirasi, kreatif, progresif, dan terikat oleh dorongan yang sama untuk menciptakan pengalaman pelanggan yang terbaik.
Jika Anda percaya bahwa Anda dapat membantu organisasi untuk meraih kesuksesan sekaligus membangun karier yang bermakna dalam lingkungan yang mendorong pertumbuhan, kami berharap dapat bertemu dengan Anda.
Apa yang membedakan kami
Di ORLIG, kami:
- Berusaha untuk menjadi kelas dunia dalam apa yang kita lakukan
- Berbagi komitmen untuk melakukan pekerjaan yang hebat, untuk membantu bisnis tumbuh
- Hargai keragaman kita - kami percaya bahwa hal ini membuat kita menjadi perusahaan yang lebih baik!
- Menempatkan manusia sebagai inti dari segala sesuatu yang kita lakukan
- Merangkul tren, teknologi, dan inovasi
- Mendorong kolaborasi dan kerja sama tim
- Berkomunikasi secara terbuka dan jujur
- Bersenang-senang sambil membuat perbedaan!
Jadilah diri Anda sendiri, jadilah yang terbaik
Kami merayakan keberanian untuk mengeksplorasi ide dan solusi baru. Di sini, Anda juga akan menjadi bagian dari lingkungan inklusif yang unik yang merangkul kesetaraan, rasa hormat, dan keragaman dengan semua orang memiliki kesempatan untuk mempertajam bakat mereka, berbagi pengetahuan, dan mengeksplorasi potensi diri.
Kehidupan di ORLIG
Lowongan saat ini
Manajer Penemuan Kebutuhan Pelanggan (Konsultan Pra-Penjualan)
Bertindak sebagai konsultan untuk tim penjualan dalam hal menjawab pertanyaan teknis, mempersiapkan dan memberikan solusi berdasarkan presentasi produk yang memenuhi kebutuhan bisnis pelanggan terutama pada Solusi CRM.
Manajer Akuisisi Pelanggan (Manajer Penjualan Langsung)
Memastikan pengetahuan tentang target bisnis pelanggan, masalah, kebutuhan, proses, rantai nilai, dan pendorong bisnis utama dan secara efektif mentransfer pengetahuan ini ke Unit Bisnis.
Manajer Pengembangan Pelanggan (Manajer Penjualan Saluran)
Mengidentifikasi dan mendekati mitra utama atau strategis dan menetapkan strategi saluran jangka pendek dan jangka panjang.
Manajer Penerimaan Pelanggan (Manajer Proyek)
Untuk dapat mengelola komponen proyek yang penting termasuk integrasi proyek, ruang lingkup, waktu, biaya, kualitas, komunikasi, dan risiko melalui semua fase siklus hidup implementasi proyek sistem.
Unit Pengalaman Pelanggan (Pengembang Perangkat Lunak)
Berpartisipasi dalam semua aspek pengembangan perangkat lunak, pengembangan, debugging, pengujian, penerapan, dan pemeliharaan.
Magang Pemasaran
Membantu riset pasar, pengumpulan data, dan publisitas perusahaan.